Het belangrijke verschil tussen gangbare, passende en beroepsarbeid

Bij Credit Life is het mogelijk om jouw arbeidsongeschiktheidsverzekering op maat te maken. Naast het verzekerde bedrag, de looptijd en je eigen risico kan je nog een aantal andere zaken afstemmen op jouw behoeftes. Een daarvan is de manier waarop wij kijken naar of je nog kan werken. Daarin zijn 3 mogelijkheden: gangbare, passende en beroepsarbeid. In dit artikel leggen we uit wat die opties inhouden.

Zo kijkt het UWV

Op het moment dat je 2 jaar ziek bent, zoekt de arts van het UWV naar 3 banen die je nog zou kunnen doen met je beperking. Die banen hoeven alleen maar theoretisch te bestaan. Het zijn geen vacatures. Daarna kijkt het UWV naar de salarissen van die theoretische banen en vergelijkt het met je oude loon. Het verschil tussen die 2 lonen, uitgedrukt in een percentage is het percentage dat je bent afgekeurd.

Voorbeeld:

Willem verdient 80.000 euro per jaar als hij een groot auto-ongeluk krijgt. Hij is door het UWV onderzocht en gekeurd en hij kan volgens hen nu nog 25.000 euro verdienen. Hij is 68,75% afgekeurd en ontvangt dus een WGA-uitkering.

De auto werd bestuurd door Henk die 30.000 euro per jaar verdiende. Ook Henk wordt door het UWV na 2 jaar onderzocht en gekeurd, waarbij Henk te horen krijgt dat ook hij nog 25.000 euro zou kunnen verdienen met zijn beperkingen. Henk wordt voor 16,67% afgekeurd en krijgt daarom geen uitkering

Wat betekent dat?

Zoals je uit het voorbeeld kan opmaken, is iemand met een hoog loon dus veel sneller volledig arbeidsongeschikt dan iemand met een lager loon. Dat heeft ook gevolgen voor de keuringsmethode die je voor je verzekering kiest.

Gangbare arbeid

De manier van keuren die het UWV gebruikt, wordt ook wel gangbare arbeid genoemd. Voor het UWV doet het er niet toe of dat werk past bij je opleiding, ervaring of huidige beroep. Er wordt alleen gekeken naar wat je zou kunnen doen met je beperking en wat je hier dus nog mee zou kunnen verdienen.

Passende arbeid

Maar er bestaat een manier van arbeidsongeschiktheid beoordelen die wel rekening houdt met opleiding, ervaring en huidige beroep: passende arbeid. Als je keurt op passende arbeid kan het dus zijn dat je met een hoger percentage wordt afgekeurd, omdat er wel beroepen zijn die je kan doen, maar geen pássende beroepen.

Beroepsarbeid

Er is nog een laatste manier van keuren, namelijk beroepsarbeid. Deze manier van keuren kijkt alleen maar naar of je je beroep nog kan uitoefenen. Ben je voor minimaal 35% beperkt in het uitvoeren van je eigen beroep? Dan ben je met deze keuringsmethode voldoende afgekeurd om van Credit Life een uitkering te kunnen ontvangen.

Over het voorbeeld

Omdat Willem al snel afgekeurd is, is voor hem “gangbare arbeid” een prima keuringsmethode. Henk kan beter voor “beroepsarbeid” kiezen. Wil je meer weten over een passende arbeidsongeschiktheidsverzekering voor jou? Neem dan contact op met je financieel of hypotheekadviseur.